Compromisos para hacer avanzar las metas y objetivos de la ONU
Para afrontar los problemas globales identificados en este sitio web, la ONU realiza un llamamiento al compromiso de las empresas. Los compromisos deben incluir acciones y asociaciones que permitan que avance el progreso de la ONU en estos problemas globales.
Para favorecer la alta calidad y el impacto de estos compromisos, todos deben cumplir los criterios establecidos. Además, las organizaciones deben comprometerse con la transparencia y presentar informes anuales sobre el progreso realizado para alcanzar los objetivos destacados en el compromiso.
Al comprometerse con la acción, las empresas pueden demostrar su liderazgo en el avance de los objetivos de desarrollo sostenible. A su vez, la Oficina del Pacto Mundial reconocerá y destacará los compromisos alcanzados en publicaciones, materiales audiovisuales y otros canales y vehículos de comunicación.
Tipos de compromisos
Los compromisos pueden ser de distinta naturaleza, lo que permite aprovechar las características y puntos fuertes de cada actor. Por ejemplo, las empresas pueden cambiar e innovar en cuanto a modelos empresariales, ofrecer productos y servicios vitales, dedicar recursos a la inversión social y la filantropía, y participar en la promoción y el diálogo en las políticas públicas. Algunas empresas pueden empezar y terminar con distintos asuntos, pero todos los compromisos concretos e importantes pueden ayudar a que progrese el desarrollo sostenible.
Algunos compromisos de acción influirán directamente sobre organizaciones enteras o iniciativas específicas en un periodo determinado. Otros compromisos implicarán asociaciones u otras actividades que influyan de forma valiosa y duradera a conseguir un medio ambiente mejor. Todos estos compromisos se deberán poder comparar con determinadas metas y objetivos para poder medir el éxito de los mismos.
Todos los compromisos son promesas de realizar acciones, ya sea en solitario o en una asociación, por ejemplo:
- Nuevos proyectos o asociaciones;
- Actividades existentes que puedan mejorarse o acelerarse;
- Añadir nuevos socios a proyectos ya existentes; y
- Renovar los compromisos si las actividades para cumplirlos están aún en curso.
Aunque las empresas pueden hacer contribuciones importantes de forma independiente, la colaboración hace que el impacto sea mayor. Ya sea mediante la colaboración en un proyecto público-privado, en una cadena de valor, entre sectores, con los gobiernos locales, organizaciones de la sociedad civil o las propias Naciones Unidas, los participantes pueden utilizar las ventajas que ofrece la asociación para contribuir de forma significativa, valiosa y duradera más allá del corto plazo.
Los compromisos más relacionados con las actividades principales de una empresa, o con su plan de desarrollo o su misión, suelen ser más duraderos, sostenibles y capaces de influir de verdad para lograr cambios reales. Uno de los factores que influyen en el impacto del compromiso es consultar a otras organizaciones. Además, los compromisos deben estar relacionados con acciones que van más allá de los requisitos legales y el respeto a los estándares internacionales; en lugar de limitarse a ello, deben centrarse en las acciones que respalden los objetivos y problemas sociales de la ONU (ya sea en el área principal de la empresa, inversiones estratégicas sociales/filantrópicas, compromiso o respaldo con las políticas públicas, o mediante asociaciones o acciones colectivas). Las acciones que respalden los objetivos de la ONU no eximen de incumplimientos de las normas internacionales.
Cuando se comprometan, las empresas y otros actores deben tener en cuenta a todos los participantes (p. ej. mujeres, niños, pueblos indígenas o grupos de personas con discapacidad). Cualquier posible influencia adversa sobre los participantes identificados deberá resolverse. Además, para maximizar el impacto positivo deberá tenerse en cuenta la intervención e inclusión de todos los participantes.
Si son una Institución Académica
Si representa una Institución de Educación Superior (IES) y le interesa facilitar que todas las personas puedan adquirir los valores, competencias, habilidades y conocimientos necesarios para contribuir a una sociedad más sostenible, haga clic en el enlace siguiente para obtener más información y que su IES firme la Iniciativa de la Enseñanza Superior para el desarrollo sostenible de la ONU: (http://www.uncsd2012.org/HEI)
Criterios del compromiso
Todos los compromisos corporativos de acción deben cumplir ciertos criterios:
- Deben posibilitar el avance en uno o más objetivos/problemas de la ONU;
- Deben incluir objetivos con plazos determinados, y se debe poder medir el éxito; y
- Se debe incluir el acuerdo de revelar públicamente cada año el progreso de la materialización del compromiso mientras este dure.
Promoción de la integridad y el impacto
Durante la puesta en práctica de su compromiso, las empresas deben revelar públicamente cada año el progreso de la materialización del compromiso. Este hecho hará que el impacto sea más duradero y protegerá la integridad de la ONU y Rio+20.
La publicación puede formar parte de otra comunicación anual a los accionistas, y debe incluir noticias sobre el progreso conforme a los objetivos destacados en el compromiso. Estas medidas de contabilidad e integridad se desarrollarán más en el periodo preparatorio para Rio+20.
Pasos a seguir
Si a una empresa le interesa comprometerse, es muy importante desarrollar una estrategia, realizar consultas internas sobre la adopción, y definir las acciones y/o asociaciones relevantes para crear un compromiso destacado que respalde toda la organización.
Las empresas pueden enviar los compromisos rellenando un sencillo formulario en línea.
Envíe ahora su compromiso
Si tiene dudas sobre los compromisos, envíe un correo electrónico a commitments@business.un.org.