推进联合国长期目标和短期目标的承诺
为解决本网站上列出的全球问题，联合国呼吁企业提出承诺。承诺中应当包括帮助联合国推动解决这些全球问题所需要的行动和合作关系。
为保证企业承诺的高质量和高影响力，所有承诺都必须满足既定条件。此外，组织机构必须保证透明度，每年都要报告承诺中列出的目标的进展情况。
通过制定行动承诺，企业能够展示其在推进可持续发展目标方面的领导力。作为回报，全球契约办公室，将通过出版物、媒体材料以及其它传播渠道和工具，来认可并强调企业做出的承诺。
承诺形式
根据每个企业自己的优势和能力，承诺可以采取许多形式。例如，企业可以改变甚至创新经营模式，提供关键货物和服务，将其资源用于社会投资和慈善事业，以及参与宣传和公共政策对话。一些企业可能会在不同的地方开始和结束承诺，但所有具体和实质的承诺能够有助于推进可持续发展。
在既定的时间段内，一些行动承诺，将会对整个组织或具体倡议产生直接影响。其它承诺还包括，能对环境的可持续发展产生有价值和持久影响的合作关系或其它活动。所有承诺均要有长期目标/短期目标，从而能衡量承诺是否成功实现。
所有的承诺都要许诺采取行动，可以单独行动，也可以是集体行动，包括：
- 新项目或合作
- 扩大现有活动的规模或加速其进程
- 新合作伙伴加入现有项目
- 如果活动认可承诺仍可持续，可以对承诺进行更新。
虽然单个企业自己就能做出巨大贡献，但合作通常会产生更大影响。不论是公私合作、价值链内合作、行业间合作，还是与当地政府、民间社会组织或联合国合作，利益相关者都能利用合作的优势，在其自己能力范围以外，做出显著、有价值的持续贡献。
与企业的核心业务、发展计划或使命紧密相关的承诺，通常更能持久、更具持续性，更有可能带来实际影响和变化。与其他组织机构密切协商同样也能带来影响。而且，企业所承诺的行动应当高过法律要求并符合国际标准，而且要专注有助于实现联合国目标/全球议题的行动（不论是在核心业务、战略性社会投资/慈善事业方面、公共政策对话或宣传方面，还是在合作或集体行动方面）。所有的行动，不能把支持联合国目标，作为不遵守国际标准的借口。
当制定承诺时，企业和其它方应当考虑所有利益相关者（如妇女、儿童、原住民、残疾人）。要解决所发现的针对利益相关者的所有潜在不利影响。此外，应考虑让所有利益相关者参与和加入，以发挥最大积极影响。
学术机构
如果你代表一所高等教育机构（HEI），并有兴趣让每个人获得为构建更可持续的社会做贡献所必须的价值观、能力、技能及知识，请点击下列链接，获取您的组织如何加入联合国高等教育可持续发展倡议的详情: (http://www.uncsd2012.org/HEI)
承诺标准
我们期待所有企业行动承诺要满足以下特定标准：
- 推进联合国一个或多个目标和议题；
- 含有能衡量成功与否的、有明确时间的目标；以及
- 一份公开披露协议。在协议期间，每年公开承诺实现的进展情况。
提升诚信和扩大影响
在执行承诺过程中，企业应每年披露承诺实现的进展情况，这将有助于建立更持久的影响，保护联合国和“里约+20”峰会的诚信。
公开执行进度也可以视为面向利益相关者的另一种形式的年度通报，必须包括针对承诺中目标的进展更新。这些责任制和诚信措施将在“里约+20”的准备阶段进一步明确。
下一步
企业若有意做出承诺，很重要的一步是要制定战略，进行内部意见征求，确定相关行动和/或合作关系，从而制定出能得到该组织完全支持的大胆承诺。
企业现在可以通过简单的在线表格提交自己的承诺。
现在提交您的承诺
如您对承诺有任何疑问，请发电邮至 commitments@business.un.org 。